III Sektor drogą do kariery - projekt partnerski
W przeciągu ostatnich lat na scenie europejskiej zauważalny staje się wzrost znaczenia sektora pozarządowego. Podmioty działające non – profit przestają być postrzegane przez pryzmat przestarzałej formy organizacyjnej i coraz częściej stają się ważnymi instrumentami zarządzania publicznego.
Polski sektor pozarządowy stoi aktualnie przed wieloma pytaniami o charakter swojego funkcjonowania w przyszłości. Znaczne ograniczenie środków unijnych po 2013 roku coraz częściej prowokuje środowisko pozarządowe do dyskusji o ekonomii społecznej oraz potrzebie profesjonalizacji III sektora.
Jak do pytań o tożsamość polskiego III sektora odnoszą się Polacy? Wiedza społeczeństwa polskiego na temat III sektora jest nadal niewystarczająca i pełna stereotypów - w 2004 roku 57% Polaków wyraziło opinię, iż „w organizacjach społecznych często dochodzi do nadużyć i prywaty”. (Badania Stowarzyszenia Klon-Jawor, grudzień 2004). Walkę z błędną świadomością
i niewiedzą społeczeństwa należy rozpocząć od wypracowania przejrzystych zasad funkcjonowania NGO i profesjonalizacji świadczonych przez nie usług. W jaki sposób to robić? Poprzez inwestowanie w zasoby ludzkie NGO, szerzenie wiedzy na temat organizowanych działań i sposobów pozyskiwania środków, wymianę pozytywnych doświadczeń pomiędzy organizacjami np. w trakcie konferencji, szkoleń czy targów skierowanych do NGO i jego sympatyków.
Badania pokazują, że zainteresowanie III sektorem słabnie – liczba wolontariuszy zaangażowanych w działalność NGO spadła z 850 tys. – 1 mln osób w 2004 roku do ok. 600 – 700 tys. osób w roku 2006. Same organizacje coraz rzadziej zatrudniają pracowników, nie stwarzając wolontariuszom szans dalszego rozwoju – w 2004 roku 33% organizacji zatrudniało płatny personel, w 2006 robiło to już tylko 26% NGOsów (Marta Gumkowska, Jan Herbst, Podstawowe fakty o organizacjach pozarządowych. Raport z badania 2006).
Alternatywą dla pracowniczo-wolontariackiego kryzysu NGO może być tworzenie Pozarządowych Ośrodków Kariery – miejsc promocji i wspierania zatrudnienia w NGO. Wielkopolska Rada Koordynacyjna Związek Organizacji Charytatywnych chciałaby zapoznać wielkopolskie środowisko pozarządowe, administrację publiczną oraz młodzież z profitami płynącymi z realizacji projektu naszego Partnera - Centrum ds. Katastrof i Klęsk Żywiołowych „TRATWA”, który założył we Wrocławiu Pozarządowy Ośrodek Kariery.
Skupienie w jednym miejscu i pozyskanie dla naszej idei tak różnych środowisk pozwoli nawiązać międzysektorowy dialog, opracować własną strategię rozwoju wielkopolskich organizacji pozarządowych, poszerzyć know-how wielkopolskiego NGO nt. innowacyjnych rozwiązań ekonomii społecznej i, co najważniejsze, zapozna ze sobą dwa środowiska – potencjalnych pracodawców (NGO) oraz potencjalnych pracowników.
Czy Wielkopolskie organizacje pozarządowe są gotowe by zmierzyć się z perspektywami, jakie niesie z sobą rozwój ekonomii społecznej i tzw. „przedsiębiorstw społecznych” – nowych podmiotów realizujących cele społeczne poprzez prowadzenie działalności gospodarczej? Czy mamy szansę wzmocnić znaczenie i prestiż NGO tak by działalność organizacji pozarządowych kojarzona była z fachowością, profesjonalizmem i najwyższym standardem usług – i – jednocześnie z wiernością idei i wartościom, które są bazą i najistotniejszym elementem funkcjonowania NGO?
Wierzymy że odpowiedź na te pytania jest pozytywna!
III sektor drogą do kariery przewiduje 3 główne grupy beneficjentów:
1. Ludzie młodzi:
a) młodzież licealna,
b) studenci,
c) absolwenci szkół wyższych
2. działacze III sektora z terenu Wielkopolski.
3. Administracja publiczna współpracująca z III sektorem.
ETAPY PROJEKTU:
1. Organizacja konferencji poświęconych ekonomii społecznej:
a) Organizacja konferencji inaugurującej i kończącej projekt– na terenie Poznania zrealizowane będą 2 konferencje, których tematyka zogniskowana będzie wokół ekonomii społecznej, roli współpracy poszczególnych sektorów w realizowaniu zmiany społecznej etc.
b) Organizacja dwóch konferencji w regionie– by nie ograniczać się jedynie do Poznania i tym samym zwiększyć szanse dostępu do informacji organizacjom z całego województwa, chcemy zorganizować 2 konferencje w regionie. Tematyka jak wyżej.
2. Cykl spotkań ze studentami „ Perspektywy rozwoju w NGO” – jednym z głównych beneficjentów projektu są ludzie młodzi, którzy mieliby zasilić szereg pracowników NGO, dlatego tak ważne jest by uświadomić ich o możliwościach, jakie daje im współpraca z NGO .
W trakcie trzech 90minutowych spotkań ze studentami (grupy 20-25 osób), prowadzonymi przez przedstawiciela Partnera strategicznego i trenera WRK ZOCh, zaprezentowane zostaną efekty pracy Pozarządowego Ośrodka Kariery. Zajęcia będą realizowane w formie interaktywnej w formie dyskusji nad problemem głównym postawionym w
tytule spotkania.
3. Organizacja cyklu 7 szkoleń specjalistycznych: III SEKTOR RYNKIEM PRACY-beneficjentami tych spotkań będą:
a) młodzież,
b) organizacje pozarządowe,
c) administracja publiczna.
Każda z grup będzie brała udział w spotkaniach homogenicznych oraz łączonych.Ważnym elementem rekrutacji będzie zachowanie proporcji pod względem płci uczestników szkoleń.
4. Organizacja Wielkopolskich Targów Pracy i Wolontariatu Organizacji Pozarządowych - w trakcie realizacji projektu przewidujemy przeprowadzenie 2-dniowych targów, na których organizacje pozarządowe będą miały okazję zaprezentować zebranym profil swojej działalności oraz zainicjować współpracę z młodymi ludźmi w formie wolontariatu bądź pracy sensu stricto. W trakcie targów odbędzie się również publiczna prezentacja projektu realizowanego przez Partnera strategicznego (Pozarządowy Ośrodek Kariery).
5. Wydanie publikacji „Niezbędnik pozarządowca” – płynna komunikacja jest jednym ze strategicznych elementów działania. Chcąc zintegrować oraz zapoznać ze sobą wielkopolskie środowisko pozarządowe musi ono dysponować namacalnym produktem wychodzącym naprzeciw oczekiwaniom informacyjnym NGO. Dlatego publikacja miałaby zawierać nie tylko wykaz wielkopolskich organizacji pozarządowych z podstawowymi danymi teleadresowymi z określonym profilem działania, ale również zestawienie najważniejszych instytucji grantodawczych – fundacji, instytucji sektora państwowego.
HARMONOGRAM WYDARZEŃ:
DZIAŁANIE MARZEC KWIECIEŃ MAJ
ORGANIZACJA KONFERENCJI POŚWIĘCONYCH EKONOMII SPOŁECZNEJ 13.03.2008r.
POZNAŃ 10.04.2008r.
WRZEŚNIA
17.04.2008r.
KONIN 10.05.2008r.
POZNAŃ
CYKL SPOTKAŃ ZE STUDENTAMI - "PERSPEKTYWY ROZWOJU W NGO" 18.03.2008r.
POZNAŃ
31.03.2008r.
POZNAŃ 4.04.2008r.
POZNAŃ
ORGANIZACJA CYKLU 7 SZKOLEŃ SPECJALISTYCZNYCH: III SEKTOR RYNKIEM PRACY 24-25.04.2008r.
POZNAŃ
WIELKOPOLSKIE TARGI PRACY I WOLONTARIATU ORGANIZACJI POZARZĄDOWYCH 14-15.05.2008r.
POZNAŃ
WYDANIE PUBLIKACJI
„NIEZBĘDNIK POZARZĄDOWCA” 10.05.2008r.
Realizatorki projektu:
I.Aleksandra Kowalska – koordynator projektu
II. Justyna Kalina Ochędzan – asystentka koordynatora - organizatorka działań projektowych, koordynatorka szkoleń,
justyna.k.ochedzan@wrk.org.pl 500 297 788 ,
III. Anna Lis- koordynator d/s organizacji konferencji i Targów
anna.lis@wrk.org.pl
661 678 252, skype: annalis8888,
IV. Anna Klingsporn – specjalistka d/s public relations; koordynator ds. praktykantów
anna.klingsporn@wrk.org.pl 692 549 559,
Polski sektor pozarządowy stoi aktualnie przed wieloma pytaniami o charakter swojego funkcjonowania w przyszłości. Znaczne ograniczenie środków unijnych po 2013 roku coraz częściej prowokuje środowisko pozarządowe do dyskusji o ekonomii społecznej oraz potrzebie profesjonalizacji III sektora.
Jak do pytań o tożsamość polskiego III sektora odnoszą się Polacy? Wiedza społeczeństwa polskiego na temat III sektora jest nadal niewystarczająca i pełna stereotypów - w 2004 roku 57% Polaków wyraziło opinię, iż „w organizacjach społecznych często dochodzi do nadużyć i prywaty”. (Badania Stowarzyszenia Klon-Jawor, grudzień 2004). Walkę z błędną świadomością
i niewiedzą społeczeństwa należy rozpocząć od wypracowania przejrzystych zasad funkcjonowania NGO i profesjonalizacji świadczonych przez nie usług. W jaki sposób to robić? Poprzez inwestowanie w zasoby ludzkie NGO, szerzenie wiedzy na temat organizowanych działań i sposobów pozyskiwania środków, wymianę pozytywnych doświadczeń pomiędzy organizacjami np. w trakcie konferencji, szkoleń czy targów skierowanych do NGO i jego sympatyków.
Badania pokazują, że zainteresowanie III sektorem słabnie – liczba wolontariuszy zaangażowanych w działalność NGO spadła z 850 tys. – 1 mln osób w 2004 roku do ok. 600 – 700 tys. osób w roku 2006. Same organizacje coraz rzadziej zatrudniają pracowników, nie stwarzając wolontariuszom szans dalszego rozwoju – w 2004 roku 33% organizacji zatrudniało płatny personel, w 2006 robiło to już tylko 26% NGOsów (Marta Gumkowska, Jan Herbst, Podstawowe fakty o organizacjach pozarządowych. Raport z badania 2006).
Alternatywą dla pracowniczo-wolontariackiego kryzysu NGO może być tworzenie Pozarządowych Ośrodków Kariery – miejsc promocji i wspierania zatrudnienia w NGO. Wielkopolska Rada Koordynacyjna Związek Organizacji Charytatywnych chciałaby zapoznać wielkopolskie środowisko pozarządowe, administrację publiczną oraz młodzież z profitami płynącymi z realizacji projektu naszego Partnera - Centrum ds. Katastrof i Klęsk Żywiołowych „TRATWA”, który założył we Wrocławiu Pozarządowy Ośrodek Kariery.
Skupienie w jednym miejscu i pozyskanie dla naszej idei tak różnych środowisk pozwoli nawiązać międzysektorowy dialog, opracować własną strategię rozwoju wielkopolskich organizacji pozarządowych, poszerzyć know-how wielkopolskiego NGO nt. innowacyjnych rozwiązań ekonomii społecznej i, co najważniejsze, zapozna ze sobą dwa środowiska – potencjalnych pracodawców (NGO) oraz potencjalnych pracowników.
Czy Wielkopolskie organizacje pozarządowe są gotowe by zmierzyć się z perspektywami, jakie niesie z sobą rozwój ekonomii społecznej i tzw. „przedsiębiorstw społecznych” – nowych podmiotów realizujących cele społeczne poprzez prowadzenie działalności gospodarczej? Czy mamy szansę wzmocnić znaczenie i prestiż NGO tak by działalność organizacji pozarządowych kojarzona była z fachowością, profesjonalizmem i najwyższym standardem usług – i – jednocześnie z wiernością idei i wartościom, które są bazą i najistotniejszym elementem funkcjonowania NGO?
Wierzymy że odpowiedź na te pytania jest pozytywna!
III sektor drogą do kariery przewiduje 3 główne grupy beneficjentów:
1. Ludzie młodzi:
a) młodzież licealna,
b) studenci,
c) absolwenci szkół wyższych
2. działacze III sektora z terenu Wielkopolski.
3. Administracja publiczna współpracująca z III sektorem.
ETAPY PROJEKTU:
1. Organizacja konferencji poświęconych ekonomii społecznej:
a) Organizacja konferencji inaugurującej i kończącej projekt– na terenie Poznania zrealizowane będą 2 konferencje, których tematyka zogniskowana będzie wokół ekonomii społecznej, roli współpracy poszczególnych sektorów w realizowaniu zmiany społecznej etc.
b) Organizacja dwóch konferencji w regionie– by nie ograniczać się jedynie do Poznania i tym samym zwiększyć szanse dostępu do informacji organizacjom z całego województwa, chcemy zorganizować 2 konferencje w regionie. Tematyka jak wyżej.
2. Cykl spotkań ze studentami „ Perspektywy rozwoju w NGO” – jednym z głównych beneficjentów projektu są ludzie młodzi, którzy mieliby zasilić szereg pracowników NGO, dlatego tak ważne jest by uświadomić ich o możliwościach, jakie daje im współpraca z NGO .
W trakcie trzech 90minutowych spotkań ze studentami (grupy 20-25 osób), prowadzonymi przez przedstawiciela Partnera strategicznego i trenera WRK ZOCh, zaprezentowane zostaną efekty pracy Pozarządowego Ośrodka Kariery. Zajęcia będą realizowane w formie interaktywnej w formie dyskusji nad problemem głównym postawionym w
tytule spotkania.
3. Organizacja cyklu 7 szkoleń specjalistycznych: III SEKTOR RYNKIEM PRACY-beneficjentami tych spotkań będą:
a) młodzież,
b) organizacje pozarządowe,
c) administracja publiczna.
Każda z grup będzie brała udział w spotkaniach homogenicznych oraz łączonych.Ważnym elementem rekrutacji będzie zachowanie proporcji pod względem płci uczestników szkoleń.
4. Organizacja Wielkopolskich Targów Pracy i Wolontariatu Organizacji Pozarządowych - w trakcie realizacji projektu przewidujemy przeprowadzenie 2-dniowych targów, na których organizacje pozarządowe będą miały okazję zaprezentować zebranym profil swojej działalności oraz zainicjować współpracę z młodymi ludźmi w formie wolontariatu bądź pracy sensu stricto. W trakcie targów odbędzie się również publiczna prezentacja projektu realizowanego przez Partnera strategicznego (Pozarządowy Ośrodek Kariery).
5. Wydanie publikacji „Niezbędnik pozarządowca” – płynna komunikacja jest jednym ze strategicznych elementów działania. Chcąc zintegrować oraz zapoznać ze sobą wielkopolskie środowisko pozarządowe musi ono dysponować namacalnym produktem wychodzącym naprzeciw oczekiwaniom informacyjnym NGO. Dlatego publikacja miałaby zawierać nie tylko wykaz wielkopolskich organizacji pozarządowych z podstawowymi danymi teleadresowymi z określonym profilem działania, ale również zestawienie najważniejszych instytucji grantodawczych – fundacji, instytucji sektora państwowego.
HARMONOGRAM WYDARZEŃ:
DZIAŁANIE MARZEC KWIECIEŃ MAJ
ORGANIZACJA KONFERENCJI POŚWIĘCONYCH EKONOMII SPOŁECZNEJ 13.03.2008r.
POZNAŃ 10.04.2008r.
WRZEŚNIA
17.04.2008r.
KONIN 10.05.2008r.
POZNAŃ
CYKL SPOTKAŃ ZE STUDENTAMI - "PERSPEKTYWY ROZWOJU W NGO" 18.03.2008r.
POZNAŃ
31.03.2008r.
POZNAŃ 4.04.2008r.
POZNAŃ
ORGANIZACJA CYKLU 7 SZKOLEŃ SPECJALISTYCZNYCH: III SEKTOR RYNKIEM PRACY 24-25.04.2008r.
POZNAŃ
WIELKOPOLSKIE TARGI PRACY I WOLONTARIATU ORGANIZACJI POZARZĄDOWYCH 14-15.05.2008r.
POZNAŃ
WYDANIE PUBLIKACJI
„NIEZBĘDNIK POZARZĄDOWCA” 10.05.2008r.
Realizatorki projektu:
I.Aleksandra Kowalska – koordynator projektu
II. Justyna Kalina Ochędzan – asystentka koordynatora - organizatorka działań projektowych, koordynatorka szkoleń,
justyna.k.ochedzan@wrk.org.pl 500 297 788 ,
III. Anna Lis- koordynator d/s organizacji konferencji i Targów
anna.lis@wrk.org.pl
661 678 252, skype: annalis8888,
IV. Anna Klingsporn – specjalistka d/s public relations; koordynator ds. praktykantów
anna.klingsporn@wrk.org.pl 692 549 559,
